RDBU| Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos
Intraempreendedorismo feminino na internacionalização de empresas: evidências a partir da trajetória de gestoras brasileiras
- RDBU
- →
- Rede Jesuíta Brasil
- →
- Unisinos
- →
- Produção Acadêmica
- →
- Escola de Gestão e Negócios
- →
- Teses e dissertações
- →
- Mestrado
- →
- PPG Gestão e Negócios
- →
- Ver item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| Autor | Romio, Jordana; |
| Lattes do autor | http://lattes.cnpq.br/4616506625482229; |
| Orientador | Machado, Marcelo A.; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/1254781114268208; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Sigla da instituição | Unisinos; |
| País da instituição | Brasil; |
| Instituto/Departamento | Escola de Gestão e Negócios; |
| Idioma | pt_BR; |
| Título | Intraempreendedorismo feminino na internacionalização de empresas: evidências a partir da trajetória de gestoras brasileiras; |
| Resumo | Apesar do crescente interesse no tema da inserção da mulher no campo de estudo sobre negócios internacionais, há muitas lacunas teóricas e de gestão que precisam ser melhor exploradas. Esse é o caso do intraempreendedorismo (IE) e, também, desse fenômeno em mercados emergentes. A presente dissertação teve por objetivo analisar o papel do intraempreendedorismo feminino no processo de internacionalização de empresas. Para isso, foram identificadas cinco gestoras brasileiras que atuam a frente da área internacional das empresas onde trabalham. Optou-se por indústrias com forte atividade internacional. A partir de entrevistas em profundidade, buscou-se compreender a trajetória de carreira das cinco entrevistadas e possíveis eventos ou fatores que estivessem associados com IE e a internacionalização de empresas. Foram identificados que a orientação internacional e para empreendedorismo, além do uso de redes e liderança como elementos associados às participantes e abordados na literatura. Um elemento que emergiu dos resultados foi a grande capacidade de persistência das entrevistadas. As principais barreiras identificadas, mesmo que fossem bem geridas pelas participantes, foram o ambiente masculino nos negócios internacionais e a conciliação com a família.; |
| Abstract | This thesis aimed to analyze the role of the female intrapreneurship (IE) in the internationalization process of companies. For this matter, five Brazilian managers female were identified, which work in front of the international area of the companies where they work. We opted for industries with strong international activity. From depth to depth, we sought to understand the career path of the five interviewees and events, or events that were associated with IE and the internationalization of companies. It was identified that international and entrepreneurship orientation, in addition to the use of networks and leadership as elements associated with participants and specific in the literature. One element that emerged from the results was the interviewees' great persistence capacity. The main ones identified, even if well managed by the participants, were the male environment in international business and a reconciliation with the Family.; |
| Palavras-chave | Intraempreendedorismo feminino; Gênero na internacionalização; Mulheres empreendedoras; Empreendedorismo internacional; Female intrapreneurship; Gender in internationalization; Entrepreneurial women; International entrepreneurship; |
| Área(s) do conhecimento | ACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração; |
| Tipo | Dissertação; |
| Data de defesa | 2020-10-30; |
| Agência de fomento | Nenhuma; |
| Direitos de acesso | openAccess; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/9851; |
| Programa | Programa de Pós-Graduação em Gestão e Negócios; |
Arquivos deste item
Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)
-
PPG Gestão e Negócios [288]
PPG Gestão e Negócios