Resumo |
Sociedades complexas, como a brasileira, são baseadas no trabalho, resultando em
novos e distintos conflitos. Daí a importância da Justiça do Trabalho, instituição que
aprecia essas demandas, e, por exigência democrática, importa ter clara e publicizada
a forma de seu jurídico tratamento. A tese, neste contexto, investiga A transparência
como impulso a práticas judiciais responsáveis no âmbito da Justiça do Trabalho: uma
análise teórico-institucional, assentando-se em três eixos: Justiça do Trabalho,
conceito de transparência e responsabilidade do julgador e nas suas possíveis
articulações teórico-reflexivas. Assim, procuram-se os caminhos que, na Justiça do
Trabalho, efetivam a transparência, conceito de índole administrativa, como elemento
capaz de promover práticas judiciais responsáveis, conjugando qualidade com
eficiência – julgar bem de modo célere. Além disso, a temática passa por um correto
modo de visualizar a transparência, que surge da união de sua adequação a preceitos
constitucionais e às potencialidades das novas tecnologias, resultando na eficiência
da prestação jurisdicional. Os estudos respondem o problema: como a transparência
pode impactar a Justiça do Trabalho no sentido de promover práticas judiciais
responsáveis? O objetivo foi o de analisar como o conceito de transparência pode
impactar a Justiça do Trabalho na promoção, pela via da criação de mecanismos
institucionalizados, de uma prática judicial responsável, o que problematiza o sentido
de transparência, e a observação de algumas experiências na Justiça Trabalhista do
Paraná. A pesquisa desenvolveu-se a partir da metodologia adotada pela Crítica
Hermenêutica do Direito, numa análise hermenêutica do problema. Através de
pesquisa bibliográfica discute-se a concepção de transparência, conjugada a práticas
responsáveis na Justiça Trabalhista. Há, também, um recorte metodológico
relativamente ao derradeiro capítulo: trazer exemplos observados da prática da
Justiça Trabalhista do Paraná. Assim é a pesquisa empírica, realizada através da
observação dos mecanismos implementados institucionalmente viabilizando a
transparência dos atos judiciais como garantia de qualidade (efetividade) e eficiência
(economia processual). Conclui-se que transparente é a atividade dos juízes quando
proporciona às partes em juízo a fundamental prestação de contas, fator de eficácia e
de legitimidade da solução de conflitos a partir do Estado. Comprova-se
empiricamente a tese através da perícia médica em um único ato, associada à
6 utilização das novas tecnologias, concedendo previsibilidade do resultado e oferta de
segurança jurídica à cidadania.; |
Abstract |
Las sociedades complejas, como la brasileña, se basan en el trabajo, lo que resulta
en conflictos nuevos y distintos. De ahí la importancia de la Justicia Laboral, una
institución que aprecia estas demandas y, debido a las demandas democráticas, es
importante tener una forma clara y publicitada de su tratamiento legal. La tesis, en
este contexto, investiga “La Transparencia como un impulso a las prácticas judiciales
responsables dentro del alcance de la Justicia Laboral: un análisis teóricoinstitucional”, basado en tres ejes: Justicia Laboral, el concepto de transparencia y la
responsabilidad del juez y su posible articulaciones teórico-reflexivas. Por lo tanto,
buscamos formas que, en los Tribunales de Trabajo, hagan de la transparencia, un
concepto de naturaleza administrativa, un elemento capaz de promover prácticas
judiciales responsables, combinando calidad con eficiencia – “juzgar bien
rápidamente”. Además, el tema pasa por una forma correcta de visualizar la
transparencia, que surge de la unión de su adecuación a los preceptos
constitucionales y el potencial de las nuevas tecnologías, lo que resulta en la eficiencia
de la disposición jurisdiccional. Los estudios responden, bueno, al problema: “¿Cómo
la transparencia puede afectar al Tribunal Laboral para promover prácticas judiciales
responsables?” El “objetivo” es analizar cómo el concepto de transparencia puede
afectar la Justicia Laboral al promover, mediante la creación de mecanismos
institucionalizados, una práctica judicial responsable, que problematice el sentido de
transparencia y la observación de algunas experiencias en la Justicia Laboral en
Paraná. La investigación se desarrolló a partir de la “metodología” adoptada por la
Crítica Hermenéutica del Derecho, en un análisis hermenéutico del problema. A través
de la investigación bibliográfica, se discute el concepto de transparencia, combinado
con prácticas responsables en la Justicia Laboral. También hay un enfoque
metodológico para el capítulo final: traer ejemplos observados de la práctica de la
Justicia Laboral en Paraná. Es el caso de la investigación empírica, realizada
mediante la observación de los mecanismos implementados institucionalmente, que
permiten la transparencia de los actos judiciales como garantía de calidad (efectividad)
y eficiencia (economía procesal). “Se concluye” que la actividad de los jueces es
“transparente” cuando proporciona a las partes en la corte el derecho a la “rendición
de cuentas”, un factor de efectividad y legitimidad para la resolución de conflictos del
Estado. La tesis se prueba empíricamente a través de la “experiencia médica en un
8 solo acto”, asociado con el uso de nuevas tecnologías, que garantiza la previsibilidad
del resultado y ofrece seguridad jurídica a la ciudadanía.; Complex societies, such as the Brazilian one, are based on work, resulting in new and
distinct conflicts. Hence the importance of the Labor Court, an institution that
appreciates these demands, and, due to democratic demands, it is important to have
a clear and publicized form of its legal treatment. The thesis, in this context,
investigates Transparency as an impetus to responsible judicial practices within the
scope of Labor Justice: a theoretical-institutional analysis, based on three axes: Labor
Justice, the concept of transparency and the judge's responsibility and its possible
theoretical-reflective articulations. Thus, we look for ways that, in the Labor Courts,
effect transparency, a concept of an administrative nature, as an element capable of
promoting responsible judicial practices, combining quality with efficiency - judging well
quickly. In addition, the theme goes through a correct way of visualizing transparency,
which arises from the union of its adequacy to constitutional precepts and the potential
of new technologies, resulting in the efficiency of jurisdictional provision. The studies
answer the problem: how can transparency impact the Labor Court in order to promote
responsible judicial practices? The objective was to analyze how the concept of
transparency can impact the Labor Justice in promoting, through the creation of
institutionalized mechanisms, a responsible judicial practice, which problematizes the
sense of transparency, and the observation of some experiences in Justice Of Paraná.
The research was developed from the methodology adopted by the Hermeneutic
Criticism of Law, in a hermeneutical analysis of the problem. Through bibliographic
research, the concept of transparency is discussed, combined with responsible
practices in Labor Justice. There is also a methodological approach to the last chapter:
to bring observed examples of the practice of Labor Justice in Paraná. This is the case
with empirical research, carried out by observing the mechanisms implemented
institutionally, enabling the transparency of judicial acts as a guarantee of quality
(effectiveness) and efficiency (procedural economy). It is concluded that the activity of
judges is transparent when it provides the parties in court with the fundamental
accountability, a factor of effectiveness and legitimacy for the resolution of conflicts
from the State. The thesis is empirically proven through medical expertise in a single
act, associated with the use of new technologies, granting predictability of the result
and offering legal security to citizenship.; |