RDBU| Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos

A cultura de segurança do paciente na percepção dos profissionais de enfermagem de um hospital filantrópico do interior do Rio Grande do Sul

Mostrar registro simples

Autor Schuster, Tatiana dos Santos;
Orientador Leis, Rodrigo Pinto;
Lattes do orientador http://lattes.cnpq.br/0727364491424432;
Instituição Universidade do Vale do Rio dos Sinos;
Título A cultura de segurança do paciente na percepção dos profissionais de enfermagem de um hospital filantrópico do interior do Rio Grande do Sul;
Resumo O tema da Gestão de Risco e Segurança Hospitalar tem se mostrado cada vez mais importante tanto para as instituições que atuam na área da saúde, como também para os seus diversos atores envolvidos (pacientes; familiares; equipes médica, assistencial e administrativas; e fornecedores) pois está vinculada a minimização dos riscos inerentes aos cuidados da saúde e da melhoria dos níveis de segurança das operações, que acabam aumentando o nível de satisfação desses atores e reduzindo os custos associados a um ambiente de baixa cultura de gestão de risco e segurança hospitalar. É nesse contexto que esse trabalho é desenvolvido em um hospital filantrópico do interior do RS, que tem por objetivo mensurar a cultura de segurança hospitalar voltada ao paciente a partir da percepção de seus funcionários. A metodologia de pesquisa utilizada é a do estudo de caso com características descritiva, exploratória e predominantemente quantitativa, sendo sua amostra populacional formada por colaboradores que atuam nas áreas assistenciais de cuidado ao paciente (enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem de diferentes turnos e unidades). Na coleta dos dados foi realizada uma survey utilizando o questionário da Agency for Health Research and Quality (AHRQ), intitulado Hospital Survey on Pacient Safety Culture. Para a análise dos dados utilizou-se médias de notas para comparar o desempenho entre os itens e variáveis da pesquisa. Os resultados da pesquisa apontam que a instituição tem como pontos considerados de excelência as ações de promoção à segurança vinda dos supervisores e gerentes, o trabalho em equipe dentro das unidades e a educação continuada da organização. Já os pontos mais críticos são relacionados ao trabalho entre as equipes dentro da instituição, transferências internas e passagem de plantão nas unidades e equipe de trabalho. Como sugestão para trabalhos futuros propõe-se a aplicação do mesmo questionário após a implantação de uma série de ações de melhorias recomendadas para melhorar a performance dos aspectos mais críticos.;
Abstract The theme of Risk Management and Hospital Safety has proven increasingly important, even for institutions the work in health area, and also for its various stakeholders (patients, relatives, medical teams, assistance and administrative, and suppliers) because it is related to minimize risks in health care and to improve safety levels of operations, which actually increase the level of satisfaction of these actors and reduce the costs associated with a low risk management culture and hospital security environment. In this context, this work was developed in a philanthropic hospital in the RS, which objective is to measure hospital safety culture to the patient from the perception of the employees of the institution. The research methodology used was a case study with descriptive characteristics, exploratory desing and predominantly quantitative data, and its population sample was composed of employees who work in healthcare areas of patient care (nurses, nursing technicians and nursing assistants in different shifts and units). In the data collection was used a survey with a the questionnaire of the Agency for Health Research and Quality (AHRQ), entitled Hospital Survey on Patient Safety Culture. For data analysis we used the median of notes to compare the performance between the items and variables of the survey. The survey results show that the institution has the folow itens considered excellent: promotion of security actions that come to the supervisors and managers, the work in team in every unit of the institution and continuing education courses about the issue of patient safety. In the ohter hand, the most critical points were related to work between different work teams in the institution, internal transfers and the shift change in units and work teams. As a suggestion for future work it is proposed the applying of the same questionnaire after the implementation of some action improvements that are recommended to enhance the performance of the most critical aspects.;
Palavras-chave Segurança do paciente; Cultura de segurança; Enfermagem; Gestão hospitalar; Patient safety; Safety culture; Nursing; Hospital management;
Tipo TCC;
Data de defesa 2015;
URI http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/5580;
Nivel Especialização;
Curso Gestão de Risco e Segurança Hospitalar;


Arquivos deste item

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Mostrar registro simples

Buscar

Busca avançada

Navegar

Minha conta

Estatística