Autor |
Mariotti, Daniela Fernanda; |
Lattes do autor |
http://lattes.cnpq.br/9068869240345183; |
Orientador |
Souza, Yeda Swirski de; |
Lattes do orientador |
http://lattes.cnpq.br/2454662413132139; |
Instituição |
Universidade do Vale do Rio do Sinos; |
Sigla da instituição |
UNISINOS; |
País da instituição |
Brasil; |
Instituto/Departamento |
Escola de Gestão e Negócios; |
Idioma |
pt_BR; |
Título |
Confiança e desempenho organizacional:
um estudo de caso em uma empresa do setor de agronegócio; |
Resumo |
O campo temático no qual se desenvolve este estudo é o da confiança, cultura
organizacional e desempenho organizacional. O objetivo do trabalho é analisar como a
confiança pode representar, enquanto um laço social, uma alternativa às relações intraorganizacionais
baseadas em controles formais e burocráticos, buscando-se identificar se esta
chega a constituir um fator diferenciador quando se faz presente como um elemento intrínseco
à cultura organizacional, orientando políticas e práticas de gestão e influenciando na trajetória
de sucesso e longevidade das organizações. As questões que orientam o estudo são: como a
confiança emerge e/ou se manifesta nas relações intra-organizacionais no contexto de uma
organização de alto desempenho e duradoura? Que papel a confiança exerce na cultura de
uma organização com essas características? A pesquisa foi orientada por uma abordagem
qualitativa e constitui-se de um estudo de caso único como método de investigação, tomando
como unidade de análise a filial brasi; |
Palavras-chave |
desempenho organizacional; confiança; cultura organizacional; |
Área(s) do conhecimento |
Ciências Sociais Aplicadas; |
Tipo |
Dissertação; |
Data de defesa |
2004-09-23; |
Agência de fomento |
Nenhuma; |
Direitos de acesso |
openAccess; |
URI |
http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2785; |
Programa |
Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis; |