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O papel do lider no desenvolvimento de equipes
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| Autor | Borba, Tanéce Gisele Correa; |
| Orientador | Santos, Giovana Macedo dos; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/5191176298136533; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | O papel do lider no desenvolvimento de equipes; |
| Resumo | Este trabalho apresenta um estudo de caso único, realizado com a empresa Meta (nome fictício), e tem como principal objetivo analisar qual é o papel do líder frente ao desenvolvimento de equipes de trabalho. Para isso, primeiramente foi realizado um embasamento teórico sobre diversos temas relacionado ao assunto, como liderança, motivação, competência e qualidades de um líder, a importância do líder nas organizações, grupos e equipes de trabalho e desenvolvimento de equipes. Posteriormente foi realizada uma entrevista com os gestores de equipes da empresa, e através das respostas obtidas, fundamentadas nas teorias pesquisadas se desenvolveu a análise dos dados, de acordo com as categorias propostas que eram a importância do líder no desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de equipes de trabalho e as facilidades e dificuldades encontradas pelos gestores da empresa para desenvolverem as suas equipes de trabalho. Através das entrevistas, os resultados foram que o papel do líder no desenvolvimento de equipes é fundamental, que é ele quem dá o direcionamento e estimula a equipe atingir melhores resultados. Foi identificado também, que na empresa Meta o desenvolvimento de equipes e lideranças, necessita ser aprimorado, e por isso, sugeriu-se a criação de um programa continuo de desenvolvimento e um alinhamento dos gestores. Quando as facilidades encontradas, destaca-se a autonomia de gestão da equipe como a mais citada e a falta de treinamentos a dificuldade que mais foi apontada.; |
| Palavras-chave | Líder; Equipes de trabalho; Desenvolvimento de equipes; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2015-08-30; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10592; |
| Nivel | MBA; |
| Curso | MBA em Gestão do Comportamento Organizacional; |
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