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Aprendizagem organizacional a partir do autodesenvolvimento de lideranças do grupo Cybersul
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| Autor | Waller, Michael Kim; |
| Orientador | Fernandes, Otávio; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Aprendizagem organizacional a partir do autodesenvolvimento de lideranças do grupo Cybersul; |
| Resumo | A pesquisa a seguir foi realizada dentro do Grupo Cybersul, uma empresa que expandiu-se rapidamente e deparou-se com desafios ligados ao desenvolvimento profissional de seus líderes. Depois de entendido o atual estágio da organização e seus líderes, a pesquisa pretende mapear aspectos que condicionem a evolução de seus líderes através do autodesenvolvimento. O método de estudo de caso, com natureza exploratória e descritiva, ingressa na empresa para coletar dados através de observação, documentos e aplicação de questionário com os gerentes, para posteriormente realizar uma análise qualitativa sobre cada tema ligado aos objetivos da pesquisa. Como resultado, o estudo evidência a necessidade de alinhamento entre os objetivos estratégicos dos setores e a perspectiva de cada gerente para desenvolvimento dos mesmos, além de um mapeamento (com a participação das lideranças) das competências individuais para possibilitar o autodesenvolvimento.; |
| Palavras-chave | Competências organizacionais e gerenciais; Liderança; Aprendizagem organizacional; Autodesenvolvimento; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2013-07-24; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10588; |
| Nivel | MBA; |
| Curso | MBA em Gestão do Comportamento Organizacional; |
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