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Gestão da mudança: uma ferramenta essencial para as organizações – um estudo de caso sobre a troca de endereço da unidade matriz de uma empresa do ramo energético
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| Autor | Santos, Cleidijane Barbosa dos; |
| Orientador | Moreira, Angelo Accorsi; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/0157127394619926; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Gestão da mudança: uma ferramenta essencial para as organizações – um estudo de caso sobre a troca de endereço da unidade matriz de uma empresa do ramo energético; |
| Resumo | Este trabalho tem como objetivo contribuir para estudos destinados à Gestão da Mudança no cenário organizacional. Nessa expectativa, buscou-se entender como se comporta uma organização e seus colaboradores num processo de mudança de endereço. Para isso, toma-se como base teórica as abordagens de autores sobre a cultura organizacional, as relações de trabalho e a gestão da mudança, como pesquisa de campo, o estudo de caso, realizado na Stemac Grupos Geradores, empresa do ramo energético. Como principais resultados, o estudo aponta que a empresa se preocupa em realizar a gestão da mudança, principalmente através de um processo de comunicação bem consolidado. Os resultados obtidos demonstram que os colaboradores possuem expectativas positivas em relação à mudança, no entanto alguns fatores, como localização do novo prédio, por exemplo, são alvos de insatisfação por parte dos funcionários.; |
| Palavras-chave | Gestão da mudança; Cultura organizacional; Relações de trabalho; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2015-08-20; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10584; |
| Nivel | Graduação; |
| Curso | MBA em Gestão do Comportamento Organizacional; |
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