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Modelo de gestão de pessoas do Sicredi: uma análise sobre a implantação na Sicredi pioneira RS
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| metadataTrad.dc.contributor.author | Silva, Luciana Souza da; |
| metadataTrad.dc.contributor.advisor | Lewandowski, Maiane Bertoldo; |
| metadataTrad.dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/0138411467959206; |
| metadataTrad.dc.publisher | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| metadataTrad.dc.title | Modelo de gestão de pessoas do Sicredi: uma análise sobre a implantação na Sicredi pioneira RS; |
| metadataTrad.dc.description.resumo | A velocidade do mercado exige que as empresas tenham práticas de gestão consolidadas, que possam levar a patamares elevados de competitividade. O presente estudo teve como temática a implantação do modelo de gestão de pessoas na SICREDI PIONEIRA RS. Seu principal objetivo foi compreender e analisar a implementação deste modelo, seus principais desafios e a percepção dos gestores sobre o assunto. O estudo é caracterizado como uma pesquisa qualitativa, representada por um estudo de caso único, realizado de forma exploratória e descritiva. A abordagem explorada teve ênfase nos conceitos do modelo Business Partner e nas particularidades do SICREDI, seu modelo de governança e sua estrutura. A etapa descritiva se deu através do estudo de caso único, realizado através de entrevistas semiestruturadas e de materiais cedidos pela empresa escolhida. Os principais resultados apontam que há um forte reconhecimento por parte dos executivos e gestores, de que a área de gestão de pessoas contribui com o negócio cooperativo. Há, no entanto, processos a serem aprimorados, especialmente em relação à governança do modelo de gestão de pessoas.; |
| metadataTrad.dc.subject | Gestão; Gestão de pessoas; Parceiro do negócio; Mudança; |
| metadataTrad.dc.type | TCC; |
| metadataTrad.dc.date.issued | 2015-08-31; |
| metadataTrad.dc.identifier.uri | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10532; |
| metadataTrad.dc.audience.educationLevel | MBA; |
| metadataTrad.dc.curso | Gestão do Comportamento Organizacional; |
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