A influência da cultura e estratégia organizacional nos indicadores de RH

metadataTrad.dc.contributor.author	Kozlowski, Alesandra;
metadataTrad.dc.contributor.advisor	Rocha, Elenise Angélica Martins da;
metadataTrad.dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/2915503060111268;
metadataTrad.dc.publisher	Universidade do Vale do Rio dos Sinos;
metadataTrad.dc.title	A influência da cultura e estratégia organizacional nos indicadores de RH;
metadataTrad.dc.description.resumo	O estudo teve como objetivo identificar a aderência dos indicadores de Recursos Humanos - RH utilizados pela empresa AES Sul através do BSC e os possíveis impactos que pode gerar na Cultura Organizacional.;
metadataTrad.dc.subject	Identificar; Aderência; Indicadores; Recursos; Humanos;
metadataTrad.dc.type	TCC;
metadataTrad.dc.date.issued	2012-11-12;
metadataTrad.dc.identifier.uri	http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10526;
metadataTrad.dc.audience.educationLevel	MBA;
metadataTrad.dc.curso	Gestão do Comportamento Organizacional;