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Avaliação de treinamento: gerenciamento da aquisição e aplicação do conhecimento
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| Autor | Luchese, Lisiane Vieira de Castro; |
| Orientador | Oliveira, Elton; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Avaliação de treinamento: gerenciamento da aquisição e aplicação do conhecimento; |
| Resumo | Nesse trabalho serão analisadas as alternativas para o gerenciamento da aquisição e aplicação do conhecimento no Banco Sul Americano, de forma a identificar a metodologia que melhor atende as necessidades da organização para avaliação de treinamentos. Analisar a atual metodologia para avaliação de treinamentos adotada pelo Banco Sul Americano S.A. e prover alterações que possibilitem a adoção de metodologia mais eficaz, de modo a fazer frente às necessidades de desenvolvimento dos indivíduos e de crescimento da organização, instrumentalizando o trabalho da área de Gestão de Pessoas para melhor aplicação dos treinamentos voltados a qualificação dos colaboradores.; |
| Palavras-chave | Banco Sul Americano; Metodologia para avaliação de treinamentos; Gestão de Pessoas; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2011-01-01; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7928; |
| Nivel | MBA; |
| Curso | Gestão Empresarial; |
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