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Impactos objetivos e subjetivos que envolvem profissionais em fase de aposentadoria na atualidade
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| Autor | Reschke, Marilia Beatriz Oliveira; |
| Orientador | Alberton, Diego Marocco; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/3499302273100946; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Impactos objetivos e subjetivos que envolvem profissionais em fase de aposentadoria na atualidade; |
| Resumo | Este trabalho tem como objetivo compreender a respeito do momento da aposentadoria para indivíduos trabalhadores, analisando os impactos objetivos e subjetivos envolvidos nesta fase. Para esta compreensão, considerou-se a importância do trabalho para um indivíduo e a centralidade que este ocupa na vida do trabalhador. A aposentadoria, como um momento importante na trajetória profissional de uma pessoa, representa o encerramento das atividades de trabalho. Para fundamentar a análise, o estudo baseou-se, principalmente, nos estudos de Antunes (1995, 2000), Cattani (2000) e Zanelli (1996) e outros autores relacionados. O estudo caracterizou-se pelo método de estudo de campo, exploratório e qualitativo, com entrevistas semi-estruturadas. Para a pesquisa foram entrevistados 10 sujeitos, de profissões, atividades e organizações distintas, todos em fase de aposentadoria. O material resultante das entrevistas foi analisado através da técnica de análise de conteúdo. Através da análise dos dados, percebeu-se que o trabalho ocupa um espaço importante na vida das pessoas, e é carregado de significados e características bem diversificadas para cada indivíduo. O trabalho tem um papel de centralidade na vida do trabalhador, e a aposentadoria, representando o fim de um ciclo de trabalho, e até efetivamente a perda do trabalho, causa mudanças e temores na vida do trabalhador, e estes acabam tendo que se preparar para esta fase de transição, entre a vida com o trabalho e o fim desta.; |
| Palavras-chave | Trabalho; Centralidade; Aposentadoria; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2011-01-01; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7845; |
| Nivel | MBA; |
| Curso | Gestão de Pessoas; |
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