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O reconhecimento como propulsor do comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma empresa reestruturada internamente
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O reconhecimento como propulsor do comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma empresa reestruturada internamente
Data da Defesa:
2017
Orientador:
Oliveira, Talita Raquel de
Nivel:
MBA
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Lato Senso ( Especialização/MBA/MBE/Pós-MBA ) [1177]
Lato Senso ( Especialização/MBA/MBE/Pós-MBA )