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Gestão de benefícios: práticas para a qualidade de vida dos funcionários do Grupo SLC
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| Autor | Carvalho, Aline de Almeida Ely; |
| Orientador | Wolff, Luciane; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/2268661131930091; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Gestão de benefícios: práticas para a qualidade de vida dos funcionários do Grupo SLC; |
| Resumo | O presente estudo tem por finalidade identificar a percepção dos funcionários do Grupo SLC em relação aos benefícios disponibilizados pela Fundação SLC, o trabalho propõe analisar a satisfação desse pacote de benefícios, sugerindo melhorias para o processo de gestão da organização. A Ferramentas Gerais, unidade Porto Alegre, foi à empresa do grupo escolhida a participar desse recorte, através de pesquisa aplicada entre 60 pessoas, sendo que, oriundas de um universo de 5.986 colaboradores distribuídos em 62 unidades por todo o Brasil. Essa analise busca também avaliar a contribuição e influencia desses benefícios na qualidade de vida dos funcionários e seus dependentes. Apresentamos a partir dos resultados, propostas de melhoria do canal de comunicação entre os envolvidos, levando o maior número de informações sobre os benefícios, bem como, formas de aprimorar a gestão da empresa perante os produtos, levando em conta as necessidades impostas do mercado de trabalho e as necessidades dos funcionários, com o intuito de buscar a excelência na prestação desses serviços.; |
| Palavras-chave | Qualidade de vida; Motivação; Gestão de benefícios; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2014-01-01; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/12255; |
| Nivel | Graduação; |
| Curso | Especialização em Gestão do Social; |
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