Resumo |
O presente estudo objetiva mensurar o nível de motivação atual dos funcionários da
Agência Parque dos Anjos do Banco do Estado do Rio Grande do Sul – Banrisul e
investigar a necessidade de ações que possam contribuir para a motivação de seus
colaboradores, visando atingir as metas semestrais. Trata, a título de
fundamentação teórica, da gestão de pessoas como fator de competitividade, da
satisfação, da motivação e, quanto a esta última, das teorias da motivação, das
forças motivacionais e as necessidades. A abordagem metodológica é a da pesquisa
explicativa quantitativa, restrita aos nove colaboradores da Agência Parque dos
Anjos do Banrisul, sendo os dados coletados por meio de questionário e tabulados e
analisados com o auxílio do Excel, sistema integrante da plataforma Office 2003. Os
resultados apontam para a motivação ou para a relativa motivação, mas, em geral,
os percentuais não se mostraram muito superiores a 50%. Conclui que os vários
quesitos que refletem uma motivação mediana não possibilitam afirmar, sem sombra
de dúvida, que ela é a causa do sucessivo descumprimento das metas
estabelecidas para a Agência, embora possa ter contribuído para isso. Conclui,
também, que outros fatores podem explicar os resultados, como, por exemplo, o
clima organizacional e a insatisfação dos funcionários – exigindo a realização de
novos estudos para a confirmação desta hipótese - e, ainda, o fato de que o atual
gestor vem implementando ações para elevação dos níveis de motivação da equipe,
desde o seu ingresso na Agência.; |