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Melhorias em banco de ideias existente para fazer a inovação contínua
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| Autor | Bozzeto, Fernando Jorge; |
| Orientador | Coutinho, Josefina Maria Fonseca; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/2666628808984953; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Melhorias em banco de ideias existente para fazer a inovação contínua; |
| Resumo | Este trabalho tem como objetivo melhorar a eficiência do banco de ideias de uma empresa X, tanto na qualidade das ideias geradas, quanto no tempo de implementação das mesmas, oportunizando aos funcionários a possibilidade de poderem tornar o negócio da empresa X mais rentável dentro da organização. O método utilizado foi o qualitativo descritivo, viabilizado através de entrevistas com os funcionários, visando a identificar as melhorias necessárias para fazer do banco de ideias um instrumento onde os funcionários sintam satisfação em contribuir para os negócios e que os resultados possam ser sentidos na organização. Como principal resultado identificou-se que a empresa X tem uma oportunidade de desenvolvimento de gerenciamento visando o treinamento dos funcionários para serem contribuintes dos resultados do negócio através das ideias. O banco de ideias pode tornar-se um local de inovação contínua, contudo a empresa deve ter a consciência de que deve incentivar os seus funcionários, reconhecendo a sua contribuição através de uma premiação (festa com a presença da família e diretoria da empresa, divulgação nos principais murais da empresa etc.) que mostre para a organização que aquele tipo de atitude é o caminho para as pessoas poderem mostrar a sua capacidade e ajudar na prosperidade do negócio.; |
| Abstract | This work aims to improve the efficiency of the ideas management from the company named X, both in the quality of ideas generated, and in time of implementation of this ideas, providing opportunities to staff being able to make the business more profitable to the company X within the organization. The method used was descriptive, qualitative, made possible through interviews with employees in order to identify improvements needed that make the instrument system of ideas management a place where employees feel happy to contribute to the business and that the results can be felt in the organization. As main result it was found that company X has an opportunity to develop management aimed at training employees to be contributors to the business results through ideas. The ideas management system may become a place of continuing innovation; however, the company must be aware that has to encourage their employees, recognizing their contribution through an award (a party with the presence of their family and the company managements, dissemination in the main murals of the company etc.) showing the organization this kind of attitude is the way for people to show their skills and help the prosperity of the business.; |
| Palavras-chave | Banco de Idéias; Inovação; Ideas management system; Innovation; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2012-01-01; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10707; |
| Nivel | Especialização; |
| Curso | MBA em Gestão de Organizações Inovadoras; |
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