Abstract:
Nos últimos anos, com a evolução da Tecnologia da Informação da Comunicação (TIC) e a maior interatividade entre as pessoas, os modelos de negócio estão em constante alteração e cada vez mais tecnológicos. Frente a essas mudanças nos modelos, startups do segmento de tecnologia são cada vez mais relevantes para a sociedade. Porém, apresentam uma taxa de mortalidade elevada nos primeiros anos de vida. Startups são criadas a partir de ideias inovadoras, observação de fenômenos de mercado ou para suprir demandas existentes e, geralmente, a partir da ideação de um indivíduo ou de um grupo de empreendedores. Estudos focam a análise de startups na pessoa do empreendedor responsável por sua criação. A proposta desta dissertação é apresentar, a partir do desenvolvimento de uma pesquisa utilizando a técnica de Design Science Research, um instrumento que permita realizar a análise de startups, verificando o potencial de viabilidade destas, baseado em três áreas do conhecimento: visão empreendedora, capacidade de gestão e conhecimento técnico. No contexto destas três capacidades, a pesquisa foi dividida em três etapas. A primeira foi a revisão sistemática da literatura, no intuito de identificar habilidades que tendem a agregar maior eficácia para startups do segmento de tecnologia. Neste processo, foram identificadas diversas habilidades distribuídas em três campos, sendo eles o empreendedorismo, a gestão e o conhecimento técnico. A segunda etapa foi a elaboração de um método de identificação destas habilidades e, na terceira foram confirmadas as habilidades encontradas na revisão bibliográfica e buscou-se aperfeiçoar o instrumento junto a especialistas no assunto. A pesquisa foi capaz de identificar que existem diversas habilidades que, quando presentes na startup, tendem a indicar maior probabilidade de sucesso do negócio. Após as etapas de pesquisa bibliográfica e empírica, foram elencadas as habilidadades de maior relevência para aumentar a probabilidade de sucesso das startups. Dentre as principais estão a visão de oportunidades, o conhecimento do setor, a experiência acadêmica e a prática no assunto do negócio fim da startup, o conhecimento de gestão financeira e operacional, uma estrutua de governança corporativa adequada, o domínio sobre modelos de precificação e monetização, a capacidade de integração e uma ampla rede de relacionamentos. A partir destas e de outras habilidades, no presente trabalho foi desenvolvido um instrumento capaz de avaliar a existência ou não das habilidades no âmbito de uma startup de base tecnológica e, a partir desta análise qualitativa, avaliar desde o potencial de sucesso do negócio, até as lacunas de desenvolvimento que aumentam a probabilidade de sucesso, ou mesmo a evolução de uma startup na linha do tempo.