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Gestão por competências: um estudo de caso na empresa “Novo Lar”
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| Autor | Sauthier, Nelisa; |
| Orientador | Venturella, Cátia Terezinha Ligocki; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/3325023142690080; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Gestão por competências: um estudo de caso na empresa “Novo Lar”; |
| Resumo | O modelo de gestão por competências tem surgido como uma alternativa para que a gestão de pessoas seja realizada de acordo com a contribuição de cada indivíduo para o sucesso da empresa. Este modelo propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar as competências necessárias ao cumprimento dos objetivos da organização. Este estudo de caso tem por objetivo apresentar o setor de locações de uma empresa do ramo imobiliário e mapear as competências necessárias aos processos da mesma. Para isso, são utilizados referenciais teóricos no que tange a gestão de pessoas, o conceito de competência e a gestão por competências. Este estudo foi realizado através de uma pesquisa qualitativa, com a técnica de análise de conteúdo para analisar os dados obtidos. Ao final, é sugerido um plano de gestão por competências, visando melhorar o processo de locações da empresa.; |
| Palavras-chave | Mercado imobiliário; Gestão de Pessoas; Mapeamento de Competências; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2014-03-26; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10548; |
| Nivel | MBA; |
| Curso | Gestão Empresarial; |
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