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Percepção da qualidade de vida no trabalho em diferentes regimes de turno
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| Autor | Ladereche, Luis Adriano da Maia; |
| Orientador | Moura, Paulo Roberto Cidade; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/0055867400083268; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Percepção da qualidade de vida no trabalho em diferentes regimes de turno; |
| Resumo | O trabalho em turno é um fator de risco de natureza ocupacional que pode prejudicar a saúde física e mental do trabalhador, além de interferir nas suas relações sociais e familiares. O objetivo deste trabalho foi avaliar a percepção dos trabalhadores em regime de turno ininterrupto de revezamento, com relação à qualidade de vida após as atividades laborais em duas escalas de turnos diferentes. Foi aplicado um questionário online, estruturado em sete seções: 1) Orientações gerais; 2) Dados pessoais; 3) Saúde geral; 4) Convívio social e familiar; 5) Organização e condições do trabalho; 6) Satisfação da escala de 12 horas em relação à escala de 8 horas; 7) Informações complementares. Os trabalhadores manifestam que o regime por turno afeta consideravelmente suas capacidades física, psicológica e compromete as relações familiares. Conclui-se que existe um desconforto geral nas escalas de trabalho de 8 horas e 12 horas, sendo que a escala 12 horas é rejeitada pela maioria dos trabalhadores.; |
| Abstract | El trabajo por turno es un factor de riesgo de naturaliza ocupacional que puede perjudicar la salud física y mental del trabajador, además de interferir en sus relaciones sociales y familiares. El objetivo de este trabajo fue evaluar la percepción de los trabajadores que actúan con horarios por turno ininterrumpido, en relación a la calidad de vida luego de las actividades laborales en dos escalas de turno diferentes. Se aplicó un cuestionario online, estructurado en siete secciones: 1) Orientaciones generales; 2) Datos personales; 3) Salud general; 4) Convivencia social y familiar; 5) Organización y condiciones de trabajo; 6) Aceptación de la escala de 12 horas en relación a la escala de 8 horas; 7) Informaciones complementarias. Los trabajadores manifiestan que el régimen por turno afecta de forma considerable su capacidad física, psicológica y compromete las relaciones familiares. Se concluye que existe una inconformidad general en las escalas de trabajo de 8 horas y 12 horas, mostrando que la escala de 12 horas es rechazada por la mayoría de los trabajadores.; |
| Palavras-chave | Escala; Horário; Convívio social e familiar; Saúde ocupacional; Convivencia social y familiar; Salud ocupacional; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2021-01-01; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10204; |
| Nivel | Especialização; |
| Curso | Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho; |
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