A relevância da cultura organizacional no âmbito corporativo de empresas de grande porte
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Moreira, Vera Susana Lassance | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/6960253571854595 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Sanches, Priscila de Araújo | |
| Curso (dc.curso) | Gestão do Comportamento Organizacional | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-12-16T22:23:04Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-12-16T22:23:04Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2016-01-01 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Esta monografia tem como objetivo principal apresentar a relevância da cultura organizacional no âmbito corporativo. Este estudo serviu de base para compreender como as empresas trabalham sua cultura interna e perceber qual a perspectiva dos funcionários sobre a influência da mesma. Para tanto, toma-se como base teórica as abordagens sobre os temas de cultura e comportamento organizacional. Para a execução deste trabalho foi utilizado o método de estudo de caso, através de pesquisa qualitativa. Com base nos depoimentos obtidos na pesquisa realizada pode-se inferir que a presença da cultura organizacional é fator importante para as ações e práticas de gestão de pessoas. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10757 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Cultura interna | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Comportamento organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Organização empregados | pt_BR |
| Título (dc.title) | A relevância da cultura organizacional no âmbito corporativo de empresas de grande porte | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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