A relevância da cultura organizacional no âmbito corporativo de empresas de grande porte

Esta monografia tem como objetivo principal apresentar a relevância da cultura organizacional no âmbito corporativo. Este estudo serviu de base para compreender como as empresas trabalham sua cultura interna e perceber qual a perspectiva dos funcionários sobre a influência da mesma. Para tanto, toma-se como base teórica as abordagens sobre os temas de cultura e comportamento organizacional. Para a execução deste trabalho foi utilizado o método de estudo de caso, através de pesquisa qualitativa. Com base nos depoimentos obtidos na pesquisa realizada pode-se inferir que a presença da cultura organizacional é fator importante para as ações e práticas de gestão de pessoas.