Inteligência cultural e o fenômeno da distância psicológica na percepção dos funcionários da empresa Ceva na atuação junto ao mercado internacional
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Pereira, Alexandre | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/8541745592468514 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Guerra, Georgea Joanita | |
| Curso (dc.curso) | Negócios Internacionais | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-11-12T17:15:22Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-11-12T17:15:22Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2012-10-01 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Entender a cultura para administrar em outro país é um dos pré-requisitos da construção de uma carreira internacional bem sucedida. A capacidade de interagir de forma eficaz em várias culturas não é uma habilidade comum a todas as pessoas ainda. Essa habilidade está se tornando cada vez mais importante no mundo empresarial e global de hoje devido ao aumento da diversidade na força de trabalho. O conhecimento dos elementos que compõem a distância psicológica, responsáveis por inibirem o fluxo de informação, pode influenciar na estratégia de desempenho da empresa. Nesse contexto, que elementos da Distância Psicológica e como o nível de Inteligência Cultural dos indivíduos pode influenciar nas negociações dentro da organização? Objetivou-se com esse trabalho compreender a relação entre o nível de inteligência cultural e distância psicológica da equipe e suas dificuldades operacionais do dia-a-dia na empresa. Os sujeitos da pesquisa foram 24 funcionários da empresa CEVA Logistics, sendo 12 brasileiros e 12 estrangeiros. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário, de acordo com o roteiro previamente estabelecido. Para identificar o nível de inteligência cultural e quais os elementos da distância psicológica são percebidos como dificultadores das negociações, utilizou-se a análise de conteúdo. Constatou-se um nível considerável baixo de Inteligência Cultural, e no que tange percepção da Distância Psicológica os elementos: sistema político, econômico e regulatório do Brasil e idioma, foram predominante citados como obstáculos para efetividade nas operação entre as unidades da empresa. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10452 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Inteligência Cultural | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Distância Psicológica | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Diferenças Culturais | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Negócios internacionais | pt_BR |
| Título (dc.title) | Inteligência cultural e o fenômeno da distância psicológica na percepção dos funcionários da empresa Ceva na atuação junto ao mercado internacional | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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