Cultura brasileira e inclusão corporativa: uma análise sobre a diversidade nas grandes empresas de Campo Bom - RS
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | Graduação | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Stadtlober, Cláudia de Salles | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/4730010148724067 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Schmidt, Monique Eduarda Scholles | |
| Curso (dc.curso) | Administração - Comércio Exterior | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2024-12-06T18:53:31Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2024-12-06T18:53:31Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2024-06-28 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | This research investigates the impact of Brazilian culture on diversity and inclusion practices in large private companies located in Campo Bom, Rio Grande do Sul, Brazil. It addresses a contemporary and relevant topic that still faces significant challenges due to the persistence of prejudice and discrimination against minorities. The study aimed to analyze how Brazilian culture influences the management of diversity and inclusion in these organizations. To achieve this goal, a survey was conducted with 100 participants who responded to a 19-question questionnaire, statistically analyzed with both qualitative and quantitative methods, and supplemented by an extensive theoretical review. Data analysis revealed that, although there are ongoing initiatives and the discussion on the topic has become more frequent, prejudice against minority groups remains evident in the workplace. Furthermore, the study highlights the importance of including all types of professionals within companies, valuing their contexts and individual characteristics, and respecting their uniqueness. That said, the study emphasizes the need for more effective diversity and inclusion policies and practices that go beyond superficial initiatives or those motivated only by legal obligations, promoting a truly inclusive and equitable work environment. | en |
| Resumo (dc.description.resumo) | A presente pesquisa investiga o impacto da cultura brasileira nas práticas de diversidade e inclusão nas empresas privadas de grande porte localizadas em Campo Bom, Rio Grande do Sul, Brasil. Trata-se de um tema contemporâneo e relevante, que ainda enfrenta desafios significativos devido à persistência do preconceito e discriminação contra minorias. O estudo teve como objetivo analisar como a cultura brasileira influencia a gestão da diversidade e inclusão nessas organizações. Para alcançar esse objetivo, foi conduzida uma pesquisa com 100 participantes que responderam a um questionário composto por 19 perguntas, analisado estatisticamente de forma qualitativa e quantitativa, e complementado por uma extensa revisão teórica. A análise dos dados revelou que, embora existam iniciativas em andamento e a discussão sobre o tema tenha se tornado mais frequente, o preconceito contra grupos minoritários ainda é evidente no ambiente de trabalho. Além disso, o estudo destaca a importância de incluir todos os tipos de profissionais nas empresas, valorizando seus contextos e características individuais e respeitando sua singularidade. Desta forma, o estudo ressalta a necessidade de políticas e práticas de diversidade e inclusão mais eficazes, que vão além das iniciativas superficiais ou incentivadas unicamente por obrigações legais, promovendo um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e equitativo. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/13344 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Diversidade | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Inclusão | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Preconceito | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Cultura | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Trabalho | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Diversity | en |
| Assunto (dc.subject) | Inclusion | en |
| Assunto (dc.subject) | Prejudice | en |
| Assunto (dc.subject) | Culture | en |
| Assunto (dc.subject) | Work | en |
| Título (dc.title) | Cultura brasileira e inclusão corporativa: uma análise sobre a diversidade nas grandes empresas de Campo Bom - RS | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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