Cultura brasileira e inclusão corporativa: uma análise sobre a diversidade nas grandes empresas de Campo Bom - RS

A presente pesquisa investiga o impacto da cultura brasileira nas práticas de diversidade e inclusão nas empresas privadas de grande porte localizadas em Campo Bom, Rio Grande do Sul, Brasil. Trata-se de um tema contemporâneo e relevante, que ainda enfrenta desafios significativos devido à persistência do preconceito e discriminação contra minorias. O estudo teve como objetivo analisar como a cultura brasileira influencia a gestão da diversidade e inclusão nessas organizações. Para alcançar esse objetivo, foi conduzida uma pesquisa com 100 participantes que responderam a um questionário composto por 19 perguntas, analisado estatisticamente de forma qualitativa e quantitativa, e complementado por uma extensa revisão teórica. A análise dos dados revelou que, embora existam iniciativas em andamento e a discussão sobre o tema tenha se tornado mais frequente, o preconceito contra grupos minoritários ainda é evidente no ambiente de trabalho. Além disso, o estudo destaca a importância de incluir todos os tipos de profissionais nas empresas, valorizando seus contextos e características individuais e respeitando sua singularidade. Desta forma, o estudo ressalta a necessidade de políticas e práticas de diversidade e inclusão mais eficazes, que vão além das iniciativas superficiais ou incentivadas unicamente por obrigações legais, promovendo um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e equitativo.