Descrição de novos cargos previstos no novo plano de carreira de banco público

Nível educacional (dc.audience.educationLevel)MBApt_BR
Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Wolff, Luciane
Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes)http://lattes.cnpq.br/2268661131930091pt_BR
Autor(a) (dc.contributor.author)Ferle, Viviane Noschang
Curso (dc.curso)Gestão Estratégica de Negóciospt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2017-08-31T12:59:58Z
dc.date.available (dc.date.available)2017-08-31T12:59:58Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2014
Resumo (dc.description.resumo)O objetivo principal deste estudo foi mapear os atributos para a descrição de cargo de dois novos postos de trabalho de Supervisor e de Coordenador da Unidade de Crédito de um Banco Público. Considerando os aspectos apontados por alguns dos principais autores na área de remuneração e carreira, avaliou-se a percepção do Superintendente e dos Gerentes Executivos da área em questão, bem como de um representante da Gestão de Pessoas dessa mesma instituição quanto ao papel desses novos cargos, identificada a partir de entrevistas individuais semi-estruturadas. Assim, com a análise qualitativa dos dados obtidos com os entrevistados, verificou-se que os executivos do Banco já possuem algum conhecimento a respeito dos novos cargos, o que é esperado quando o quadro executivo da instituição é chamado para participar do desenvolvimento de novo Plano de Carreira. Porém, o Banco Público, a partir da análise dos dados coletados, parece ainda não ter finalizado o projeto desse novo Plano.pt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/6576
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio dos Sinospt_BR
Assunto (dc.subject)Gestão de pessoaspt_BR
Assunto (dc.subject)Remuneração e carreirapt_BR
Assunto (dc.subject)Banco públicopt_BR
Título (dc.title)Descrição de novos cargos previstos no novo plano de carreira de banco públicopt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)TCCpt_BR

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