Descrição de novos cargos previstos no novo plano de carreira de banco público

O objetivo principal deste estudo foi mapear os atributos para a descrição de cargo de dois novos postos de trabalho de Supervisor e de Coordenador da Unidade de Crédito de um Banco Público. Considerando os aspectos apontados por alguns dos principais autores na área de remuneração e carreira, avaliou-se a percepção do Superintendente e dos Gerentes Executivos da área em questão, bem como de um representante da Gestão de Pessoas dessa mesma instituição quanto ao papel desses novos cargos, identificada a partir de entrevistas individuais semi-estruturadas. Assim, com a análise qualitativa dos dados obtidos com os entrevistados, verificou-se que os executivos do Banco já possuem algum conhecimento a respeito dos novos cargos, o que é esperado quando o quadro executivo da instituição é chamado para participar do desenvolvimento de novo Plano de Carreira. Porém, o Banco Público, a partir da análise dos dados coletados, parece ainda não ter finalizado o projeto desse novo Plano.