Aprendizagem organizacional a partir do autodesenvolvimento de lideranças do grupo Cybersul

Nível educacional (dc.audience.educationLevel)MBApt_BR
Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Fernandes, Otávio
Autor(a) (dc.contributor.author)Waller, Michael Kim
Curso (dc.curso)MBA em Gestão do Comportamento Organizacionalpt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2021-11-19T18:36:22Z
dc.date.available (dc.date.available)2021-11-19T18:36:22Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2013-07-24
Resumo (dc.description.resumo)A pesquisa a seguir foi realizada dentro do Grupo Cybersul, uma empresa que expandiu-se rapidamente e deparou-se com desafios ligados ao desenvolvimento profissional de seus líderes. Depois de entendido o atual estágio da organização e seus líderes, a pesquisa pretende mapear aspectos que condicionem a evolução de seus líderes através do autodesenvolvimento. O método de estudo de caso, com natureza exploratória e descritiva, ingressa na empresa para coletar dados através de observação, documentos e aplicação de questionário com os gerentes, para posteriormente realizar uma análise qualitativa sobre cada tema ligado aos objetivos da pesquisa. Como resultado, o estudo evidência a necessidade de alinhamento entre os objetivos estratégicos dos setores e a perspectiva de cada gerente para desenvolvimento dos mesmos, além de um mapeamento (com a participação das lideranças) das competências individuais para possibilitar o autodesenvolvimento.pt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10588
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio dos Sinospt_BR
Assunto (dc.subject)Competências organizacionais e gerenciaispt_BR
Assunto (dc.subject)Liderançapt_BR
Assunto (dc.subject)Aprendizagem organizacionalpt_BR
Assunto (dc.subject)Autodesenvolvimentopt_BR
Título (dc.title)Aprendizagem organizacional a partir do autodesenvolvimento de lideranças do grupo Cybersulpt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)TCCpt_BR

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