Aprendizagem organizacional a partir do autodesenvolvimento de lideranças do grupo Cybersul

A pesquisa a seguir foi realizada dentro do Grupo Cybersul, uma empresa que expandiu-se rapidamente e deparou-se com desafios ligados ao desenvolvimento profissional de seus líderes. Depois de entendido o atual estágio da organização e seus líderes, a pesquisa pretende mapear aspectos que condicionem a evolução de seus líderes através do autodesenvolvimento. O método de estudo de caso, com natureza exploratória e descritiva, ingressa na empresa para coletar dados através de observação, documentos e aplicação de questionário com os gerentes, para posteriormente realizar uma análise qualitativa sobre cada tema ligado aos objetivos da pesquisa. Como resultado, o estudo evidência a necessidade de alinhamento entre os objetivos estratégicos dos setores e a perspectiva de cada gerente para desenvolvimento dos mesmos, além de um mapeamento (com a participação das lideranças) das competências individuais para possibilitar o autodesenvolvimento.