Multiplicadores do conhecimento: a experiência de aprendizagem organizacional da Altus S/A
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Lima, José Jerônimo de Menezes | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/3867886066623487 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Bernardes, Estelamáris Albuquerque | |
| Curso (dc.curso) | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2016-11-04T16:10:03Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2016-11-04T16:10:03Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2010 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Ao longo dos anos, a evolução apresentada pelas teorias administrativas trouxe consigo uma preocupação com a capacitação dos colaboradores das organizações. Esta preocupação vai desde a mera sistematização de atividades, visando à minimização de falhas operacionais, até a atual gestão do conhecimento para a sustentação de vantagens competitivas. Neste contexto, as atividades de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) dos colaboradores têm sido caracterizadas como uma questão estratégica, tendo em vista novas perspectivas para a área de gestão de pessoas. Esta abordagem envolve a correlação entre T&D e as demais atividades de Recursos Humanos (RH), tais como remuneração, avaliação de desempenho e alinhamento entre estratégias individuais e organizacionais. Além disto, os programas recentes de T&D tendem a se valer de práticas direcionadas ao indivíduo-colaborador, posto que o próprio trabalho tem um novo significado, aquele que o indivíduo lhe atribui, conforme a importância pessoal que o trabalho assume em seu projeto de vida. Diante desta realidade, também as metodologias adotadas pelos programas de T&D passaram a utilizar novos recursos, em destaque a gestão do conhecimento realizada com multiplicadores do conhecimento, uma emergente solução para a operacionalização das atividades de treinamento. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/5915 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Capacitação dos colaboradores | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Sistematização de atividades | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Gestão do conhecimento | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Gestão de pessoas | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Avaliação de desempenho | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Estratégias individuais e organizacionais | pt_BR |
| Título (dc.title) | Multiplicadores do conhecimento: a experiência de aprendizagem organizacional da Altus S/A | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
Arquivos
Pacote original
1 - 1 de 1
Carregando...
- Nome:
- Estelamáris Albuquerque Bernardes__2.pdf
- Tamanho:
- 252.57 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descrição:
- multiplicadores_conhecimento
Licença do pacote
1 - 1 de 1
Carregando...
- Nome:
- license.txt
- Tamanho:
- 2.12 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descrição: