A qualidade da relação líder-membro e a saúde mental de trabalhadores do Rio Grande do Sul
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Monteiro, Janine Kieling | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | https://lattes.cnpq.br/2363463322940278 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Lanzarin, Bruna Santini | |
| Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes) | https://lattes.cnpq.br/3168597556399138 | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2026-03-02T19:38:56Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2026-03-02T19:38:56Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2025-03-27 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | Within organizations, workers develop interpersonal relationships, especially the leadermember relationship, in which the leader directs and influences the work of his subordinate. This relationship can affect the worker's mental health, producing positive or negative effects for them. Therefore, the present study aims to investigate the association between the quality of the leader-member relationship and the health and mental illness of workers in Rio Grande do Sul. It will be a quantitative study, with a cross-sectional approach and a descriptive correlational design. A sample of 404 workers from the state of Rio Grande do Sul is estimated, led for at least 6 months by the same leader. The following instruments will be used for data collection: 1) Sociodemographic Data Sheet; 2) Multidimensional Leader-Member Exchange; 3) Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21); and 4) Continuum Mental Health Scale. For data analysis, reliability assessments of the instruments, descriptive analyses, Person or Speman correlations and multiple regression analyzes will be carried out. It is hoped, through this study, to expand knowledge about the leader-member relationship and its effects on workers' mental health, in order to help guide the work of professionals who work in institutional contexts. | en |
| Resumo (dc.description.resumo) | Dentro das organizações, os trabalhadores desenvolvem relações interpessoais, em especial a relação líder-membro, na qual o líder direciona e influencia o trabalho do seu liderado. Com isso, o presente estudo teve como objetivo investigar a associação da qualidade da relação líder-membro com a saúde e o adoecimento mental de trabalhadores do Rio Grande do Sul. É um estudo quantitativo, do qual participaram 380 trabalhadores do estado do Rio Grande do Sul, liderados há pelo menos seis meses por um mesmo líder. Utilizaram-se para a coleta de dados: 1) Ficha de dados; 2) Troca Líder-Membro Multidimensional; 3) Escala de Depressão, Ansiedade e Estresse (DASS-21); e 4) Escala Continuum de Saúde Mental. Realizaram-se análises estatísticas dos dados. Os resultados destacaram que a qualidade da relação líder-membro, idade do liderado e gênero do liderado e do líder influenciam no bem-estar dos trabalhadores. Já, ter menor qualidade da relação líder-membro, ser mulher, mais jovem, trabalhar em empresa privada e ter menos escolaridade mostraram-se preditores para o adoecimento mental. Com este estudo, ampliou-se o conhecimento sobre a relação líder-membro e seus efeitos na saúde mental dos trabalhadores, a fim de auxiliar no direcionamento do trabalho de profissionais em contextos institucionais. | pt_BR |
| Agência de fomento (dc.description.sponsorship) | CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/14012 | |
| Idioma (dc.language) | pt_BR | pt_BR |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| País da Instituição (dc.publisher.country) | Brasil | pt_BR |
| Departamento (dc.publisher.department) | Escola de Saúde | pt_BR |
| Sigla da Instituição (dc.publisher.initials) | Unisinos | pt_BR |
| Programa (dc.publisher.program) | Programa de Pós-Graduação em Psicologia | pt_BR |
| Direitos de acesso ao documento (dc.rights) | openAccess | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Liderança | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Trabalho | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Saúde mental | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Saúde do trabalhador | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Leadership | en |
| Assunto (dc.subject) | Work | en |
| Assunto (dc.subject) | Mental health | en |
| Assunto (dc.subject) | Worker health | en |
| Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq) | ACCNPQ::Ciências Humanas::Psicologia | pt_BR |
| Título (dc.title) | A qualidade da relação líder-membro e a saúde mental de trabalhadores do Rio Grande do Sul | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | Dissertação | pt_BR |
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