Políticas de incentivos e a exposição ao risco estratégico: o ponto de vista de conselheiros de administração

Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Zani, João
Coorientador(a) (dc.contributor.advisor-co1)Cabral, Patrícia Martins Fagundes
Lattes Coorientador(a) (dc.contributor.advisor-co1Lattes)http://lattes.cnpq.br/7731529054849431pt_BR
Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes)http://lattes.cnpq.br/4667717082703855pt_BR
Autor(a) (dc.contributor.author)Varreira, Marcelo da Silva
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2015-08-20T17:50:42Z
dc.date.available (dc.date.available)2015-08-20T17:50:42Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2013
Abstract (dc.description.abstract)The application of monetary and non monetary incentives to executives in order to obtain a performance business, short or long term, are corporate governance mechanisms for aligning the interests of shareholders, and majority owner (principal) and managers (agents). As this alignment adjusting the role of Board of Directors and committees of support as risk and return are key. Depending on the setting of the system, there may be a strategic risk exposure to greater or lesser degree. In Brazil, as perceptions of board members, this mechanism is not regulated for the purpose of regular exposure to strategic risk and incentive policies are aligned generally in the short term, as the desired performance, leading to control costs and monitoring. Moreover, some peculiarities Brazilian models leads to the need for adequate incentive to Brazil, being the components of incentive usual in Europe and the United States, in some cases, conflicting with the Brazilian labor legislation and tax.en
Resumo (dc.description.resumo)A aplicação de incentivos monetários e não monetários a executivos, com objetivo de obter uma performance empresarial, de curto ou longo prazo, constitui um dos mecanismos de governança corporativa para alinhamento entre os interesses do acionista majoritário e proprietário (principal) e executivos (agentes). Como ajustador deste alinhamento o papel do Conselho de Administração, bem como dos comitês de apoio como de riscos e de remuneração, são fundamentais. Dependendo do ajuste do sistema, poderá haver uma exposição ao risco estratégico em maior ou menor grau. No Brasil, conforme percepção de conselheiros de administração, este mecanismo não é regulado com objetivo de regular a exposição ao risco estratégico e as políticas de incentivo são alinhadas, em geral, no curto prazo, conforme a performance desejada, levando a custos de controle e monitoramento. Além disto, algumas peculiaridades brasileiras leva a necessidade de modelos de incentivo adequados ao Brasil, sendo, os componentes de incentivo usuais na Europa e Estados Unidos, em alguns casos, conflitantes com a legislação trabalhista e fiscal brasileira.pt_BR
Agência de fomento (dc.description.sponsorship)Nenhumapt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/4725
Idioma (dc.language)pt_BRpt_BR
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio dos Sinospt_BR
País da Instituição (dc.publisher.country)Brasilpt_BR
Departamento (dc.publisher.department)Escola de Gestão e Negóciospt_BR
Sigla da Instituição (dc.publisher.initials)Unisinospt_BR
Programa (dc.publisher.program)Programa de Pós-Graduação em Gestão e Negóciospt_BR
Direitos de acesso ao documento (dc.rights)openAccesspt_BR
Assunto (dc.subject)Política de incentivospt_BR
Assunto (dc.subject)Performancept_BR
Assunto (dc.subject)Exposição ao risco estratégicopt_BR
Assunto (dc.subject)Conselho de administraçãopt_BR
Assunto (dc.subject)Longo e curto prazopt_BR
Assunto (dc.subject)Executive compensation policyen
Assunto (dc.subject)Strategic risk expositionen
Assunto (dc.subject)Administration boarden
Assunto (dc.subject)Long and short termen
Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq)ACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::Administraçãopt_BR
Título (dc.title)Políticas de incentivos e a exposição ao risco estratégico: o ponto de vista de conselheiros de administraçãopt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)Dissertaçãopt_BR

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