Remuneração dos executivos : o impacto da abertura de capital de empresas na B3
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Decourt, Roberto Frota | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/8877104687154282 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Monllor, Fernando Rafael Dourado | |
| Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes) | http://lattes.cnpq.br/8988878838406784 | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2024-08-09T13:46:02Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2024-08-09T13:46:02Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2024-03-08 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | The opening of capital of companies are carried out through a process called initial public offering (IPO), with the main objective of obtaining money for these companies by selling their shares on a stock exchange. This dissertation aims to verify whether there is an average increase in executives remuneration in the two years prior to the IPO in comparison to the two years following the IPO, which may mean the existence of particular reasons for executives to make this decision, as per defended by the agency theory. A sample of 63 companies that went public on B3 between 2010 and 2020 was selected. The way used to achieve this objective was to analyze the reference forms issued by these companies, using the Mann-Whitney and anova tests, which helped to find significant differences in means. The results obtained indicate a 183.66% increase in executive remuneration in the two years following the IPO over the amounts received in the two years prior to this operation. Increases between these periods also occur taking into account the inflation of the period, different sectors of activity, number of executives, year of opening and shareholding concentration in the largest and three largest share owners. This variation is higher than that observed in the companies revenues and expenses in the period, however it is lower than that observed in the net profit and total assets accounts. | en |
| Resumo (dc.description.resumo) | A abertura de capital de empresas é realizada por um processo chamado de initial public offering (IPO), tendo como objetivo principal a obtenção de recursos para essas empresas pela venda de suas ações em uma bolsa de valores. Esta dissertação tem como objetivo verificar de uma maneira abrangente se há um aumento significativo na remuneração dos executivos nos dois anos seguintes em relação aos dois anos anteriores à abertura de capital, o que pode significar a existência de motivos particulares para a tomada dessa decisão, conforme defendido pela teoria da agência. Foi selecionada uma amostra de 63 empresas que abriram capital na B3 entre os anos de 2010 e 2020. A maneira utilizada para o cumprimento deste objetivo foi analisar os formulários de referência emitidos por essas empresas, utilizando-se como metodologia os testes Mann-Whitney e anova, que auxiliaram a encontrar diferenças significativas de médias. Os resultados obtidos indicam um crescimento de 183,66% na remuneração dos executivos nos dois anos seguintes à abertura de capital sobre os valores recebidos nos dois anos anteriores à essa operação. Aumentos entre esses períodos também ocorrem levando-se em consideração a inflação do período, diferentes setores de atuação, número de executivos, ano de abertura e concentração acionária no maior e nos três maiores proprietários de ações. Essa variação é superior à observada nas receitas e despesas das empresas no período, entretanto é inferior ao observado nas contas de lucro líquido e ativo total. | pt_BR |
| Agência de fomento (dc.description.sponsorship) | CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/13114 | |
| Idioma (dc.language) | pt_BR | pt_BR |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| País da Instituição (dc.publisher.country) | Brasil | pt_BR |
| Departamento (dc.publisher.department) | Escola de Gestão e Negócios | pt_BR |
| Sigla da Instituição (dc.publisher.initials) | Unisinos | pt_BR |
| Programa (dc.publisher.program) | Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis | pt_BR |
| Direitos de acesso ao documento (dc.rights) | openAccess | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | IPO | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Remuneração de executivos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Bolsa de valores | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Empresas | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Executive compensation | en |
| Assunto (dc.subject) | Stock market | en |
| Assunto (dc.subject) | Companies | en |
| Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq) | ACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::Ciências Contábeis | pt_BR |
| Título (dc.title) | Remuneração dos executivos : o impacto da abertura de capital de empresas na B3 | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | Dissertação | pt_BR |
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