Setor coureiro: decadência ou possibilidades de ascensão? A contribuição do líder e dos liderados na competitividade da indústria ABC Couros LTDA.
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Oliveira, Elton | |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Ternus, Betiza da Silva | |
| Curso (dc.curso) | Gestão do Comportamento Organizacional | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-11-17T20:55:06Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-11-17T20:55:06Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2014-07-24 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | A presente pesquisa avalia o grau de satisfação de líderes e liderados, do setor produtivo, da indústria coureira ABC Couros Ltda. Avaliando as melhorias no sistema de gestão destes profissionais em prol de resultados financeiros positivos e um maior engajamento organizacional. Através de um estudo de caso de aspecto qualitativo foram utilizadas duas técnicas de coleta de dados sendo enquetes com os liderados e entrevistas em profundidade com os líderes. A pesquisa identificou os pontos críticos no que tange a capacitação e desenvolvimento de equipes, conhecendo as expectativas do nível operacional e seu grau de satisfação pessoal com o negócio, bem como o alinhamento destas expectativas pessoais e necessidades com a estratégia da empresa. Verificou-se entre os liderados que os profissionais acima de 40 anos e com menor grau de instrução possuem uma satisfação pessoal e engajamento maior com o negócio. Enquanto os mais jovens e com ensino superior em andamento se mostraram insatisfeitos com a maior parte das questões que avaliaram aspectos higiênicos e motivacionais ligados à organização e ao segmento. A importância do feedback sobre desempenho e o apoio de uma liderança mais preparada para o novo momento da cadeia coureiro-calçadista também foram citados. Verificou-se entre os líderes um grande engajamento e algumas das principais dimensões da inteligência emocional. E embora atuem praticamente com foco no operacional, possuem boas condições, se treinados, de auxiliar no processo de mudança necessário para garantir a perpetuação do negócio a médio e longo prazo. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10525 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Liderança | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Mudança | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Motivação | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Couro | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Engajamento | pt_BR |
| Título (dc.title) | Setor coureiro: decadência ou possibilidades de ascensão? A contribuição do líder e dos liderados na competitividade da indústria ABC Couros LTDA. | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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