O papel do lider no desenvolvimento de equipes
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Santos, Giovana Macedo dos | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/5191176298136533 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Borba, Tanéce Gisele Correa | |
| Curso (dc.curso) | MBA em Gestão do Comportamento Organizacional | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-11-19T19:19:16Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-11-19T19:19:16Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2015-08-30 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Este trabalho apresenta um estudo de caso único, realizado com a empresa Meta (nome fictício), e tem como principal objetivo analisar qual é o papel do líder frente ao desenvolvimento de equipes de trabalho. Para isso, primeiramente foi realizado um embasamento teórico sobre diversos temas relacionado ao assunto, como liderança, motivação, competência e qualidades de um líder, a importância do líder nas organizações, grupos e equipes de trabalho e desenvolvimento de equipes. Posteriormente foi realizada uma entrevista com os gestores de equipes da empresa, e através das respostas obtidas, fundamentadas nas teorias pesquisadas se desenvolveu a análise dos dados, de acordo com as categorias propostas que eram a importância do líder no desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de equipes de trabalho e as facilidades e dificuldades encontradas pelos gestores da empresa para desenvolverem as suas equipes de trabalho. Através das entrevistas, os resultados foram que o papel do líder no desenvolvimento de equipes é fundamental, que é ele quem dá o direcionamento e estimula a equipe atingir melhores resultados. Foi identificado também, que na empresa Meta o desenvolvimento de equipes e lideranças, necessita ser aprimorado, e por isso, sugeriu-se a criação de um programa continuo de desenvolvimento e um alinhamento dos gestores. Quando as facilidades encontradas, destaca-se a autonomia de gestão da equipe como a mais citada e a falta de treinamentos a dificuldade que mais foi apontada. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10592 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Líder | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Equipes de trabalho | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Desenvolvimento de equipes | pt_BR |
| Título (dc.title) | O papel do lider no desenvolvimento de equipes | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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