Proposta de transformação sociocultural para reduzir o turnover da empresa LIMP LIMPEZA LTDA
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Moura, Paulo Roberto Cidade | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/0055867400083268 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Corrêa, Simoni Bertoni | |
| Curso (dc.curso) | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2019-04-23T19:48:02Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2019-04-23T19:48:02Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2011-01-01 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Diante de um cenário caracterizado pela rapidez das mudanças, a gestão estratégica alinhando os valores ao comportamento dos funcionários torna-se essencial para a sustentabilidade das organizações. O posicionamento no mercado e o modelo de gestão definem o alinhamento estratégico da organização afetando diretamente as pessoas, os processos e os recursos de forma coerente para se alcançar os objetivos. Umas das maiores preocupações das empresas são o crescimento do índice de rotatividade e a necessidade de suprir a ausência dos demitidos com novas admissões. Para compreender os motivos da rotatividade de pessoal e propor ações de melhorias para reduzir o turnover desenvolveu-se um estudo na empresa Limp Limpeza Ltda. Foram coletados dados das entrevistas de desligamento ocorridas entre dezembro/2010 a maio/2011. Neste período, evidencia-se um grande número de desligamentos por pedido de demissões, cujas maiores causas foram: melhores oportunidades profissionais e motivos particulares. A partir dos resultados obtidos foram sugeridas melhorias com o intuito de propiciar bem estar aos funcionários, evitando elevar o índice de rotatividade e causando uma transformação sociocultural na empresa com base nos valores que consequentemente causará impacto nos negócios e nos clientes. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7877 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Rotatividade | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Turnover | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Transformação sociocultural | pt_BR |
| Título (dc.title) | Proposta de transformação sociocultural para reduzir o turnover da empresa LIMP LIMPEZA LTDA | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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