Avaliação de treinamento: gerenciamento da aquisição e aplicação do conhecimento

Nível educacional (dc.audience.educationLevel)MBApt_BR
Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Oliveira, Elton
Autor(a) (dc.contributor.author)Luchese, Lisiane Vieira de Castro
Curso (dc.curso)Gestão Empresarialpt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2019-04-30T12:34:26Z
dc.date.available (dc.date.available)2019-04-30T12:34:26Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2011-01-01
Resumo (dc.description.resumo)Nesse trabalho serão analisadas as alternativas para o gerenciamento da aquisição e aplicação do conhecimento no Banco Sul Americano, de forma a identificar a metodologia que melhor atende as necessidades da organização para avaliação de treinamentos. Analisar a atual metodologia para avaliação de treinamentos adotada pelo Banco Sul Americano S.A. e prover alterações que possibilitem a adoção de metodologia mais eficaz, de modo a fazer frente às necessidades de desenvolvimento dos indivíduos e de crescimento da organização, instrumentalizando o trabalho da área de Gestão de Pessoas para melhor aplicação dos treinamentos voltados a qualificação dos colaboradores.pt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7928
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio dos Sinospt_BR
Assunto (dc.subject)Banco Sul Americanopt_BR
Assunto (dc.subject)Metodologia para avaliação de treinamentospt_BR
Assunto (dc.subject)Gestão de Pessoaspt_BR
Título (dc.title)Avaliação de treinamento: gerenciamento da aquisição e aplicação do conhecimentopt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)TCCpt_BR

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