Avaliação de treinamento: gerenciamento da aquisição e aplicação do conhecimento

Nesse trabalho serão analisadas as alternativas para o gerenciamento da aquisição e aplicação do conhecimento no Banco Sul Americano, de forma a identificar a metodologia que melhor atende as necessidades da organização para avaliação de treinamentos. Analisar a atual metodologia para avaliação de treinamentos adotada pelo Banco Sul Americano S.A. e prover alterações que possibilitem a adoção de metodologia mais eficaz, de modo a fazer frente às necessidades de desenvolvimento dos indivíduos e de crescimento da organização, instrumentalizando o trabalho da área de Gestão de Pessoas para melhor aplicação dos treinamentos voltados a qualificação dos colaboradores.