A construção do bem estar em uma empresa Sui Generis
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Moura, Paulo Cidade | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/0055867400083268 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Galiano, Ana Maria Flesch | |
| Curso (dc.curso) | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2019-04-23T19:40:22Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2019-04-23T19:40:22Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2011-01-01 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Este trabalho como objetivo identificar o nível de motivação dos funcionários em relação ao trabalho que realiza, analisando os aspectos geradores de satisfação ou insatisfação e propor melhorias o seu bem estar. Estudos mostram que o Bem Estar no Trabalho se refere à qualidade de vida em relação ao que se passa em nossos ambientes de trabalho ou em nossa vida laboral, mas é interessante e importante conhecer algumas das definições propostas por estudiosos do tema para que possamos compreender melhor o caráter contingencial e dinâmico do mesmo, assim como para que sejamos estimulados pela complexidade deste tema, a fazer profundas reflexões a respeito de seus inúmeros significados. Para tanto foi desenvolvido um estudo através de livros de conceitos e entendimentos que serviram como base para análise dos dados obtidos através de uma pesquisa aplicada com cerca de 70%(setenta por cento) dos funcionários do condomínio Residencial Parque Teresópolis em Porto Alegre para identificar qual a percepção que os funcionários possuem positivos e negativos em relação ao seu trabalho no condomínio e partindo deles sugestões de melhorias. A partir deste estudo foi possível estabelecer ações adequadas que venham a favorecer um ambiente mais saudável e propício à realização pessoal e profissional. Este estudo também permitiu o entendimento que o estilo da liderança, os processos gerenciais de capital humano e a estrutura de funcionamento do condomínio, influenciam nos funcionários que nele trabalham. Finalizando, a pesquisa evidenciou que os funcionários buscam em seu trabalho, mais do que simplesmente o dinheiro para o pagamento de suas necessidades básicas, mas especialmente a realização pessoal e profissional e querem ser reconhecidas e valorizadas pelo trabalho que executam. Cabe ao Administrador do condomínio, além de identificar as encessidades básicas do corpo funcional, deve também fazer parte desta contrução ao Bem Estar de todos. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7876 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Bem estar no trabalho | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Motivação | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Funcionários | pt_BR |
| Título (dc.title) | A construção do bem estar em uma empresa Sui Generis | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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