A construção do bem estar em uma empresa Sui Generis

Este trabalho como objetivo identificar o nível de motivação dos funcionários em relação ao trabalho que realiza, analisando os aspectos geradores de satisfação ou insatisfação e propor melhorias o seu bem estar. Estudos mostram que o Bem Estar no Trabalho se refere à qualidade de vida em relação ao que se passa em nossos ambientes de trabalho ou em nossa vida laboral, mas é interessante e importante conhecer algumas das definições propostas por estudiosos do tema para que possamos compreender melhor o caráter contingencial e dinâmico do mesmo, assim como para que sejamos estimulados pela complexidade deste tema, a fazer profundas reflexões a respeito de seus inúmeros significados. Para tanto foi desenvolvido um estudo através de livros de conceitos e entendimentos que serviram como base para análise dos dados obtidos através de uma pesquisa aplicada com cerca de 70%(setenta por cento) dos funcionários do condomínio Residencial Parque Teresópolis em Porto Alegre para identificar qual a percepção que os funcionários possuem positivos e negativos em relação ao seu trabalho no condomínio e partindo deles sugestões de melhorias. A partir deste estudo foi possível estabelecer ações adequadas que venham a favorecer um ambiente mais saudável e propício à realização pessoal e profissional. Este estudo também permitiu o entendimento que o estilo da liderança, os processos gerenciais de capital humano e a estrutura de funcionamento do condomínio, influenciam nos funcionários que nele trabalham. Finalizando, a pesquisa evidenciou que os funcionários buscam em seu trabalho, mais do que simplesmente o dinheiro para o pagamento de suas necessidades básicas, mas especialmente a realização pessoal e profissional e querem ser reconhecidas e valorizadas pelo trabalho que executam. Cabe ao Administrador do condomínio, além de identificar as encessidades básicas do corpo funcional, deve também fazer parte desta contrução ao Bem Estar de todos.