O impacto da inclusão no mercado de trabalho sobre a vida cotidiana de pessoas com deficiência intelectual: um estudo em uma empresa multinacional

A inclusão de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho tem se tornado mais constante e mais perceptível atualmente. A lei de cotas aliada à responsabilidade social dos empregadores têm intervindo por estas pessoas, ofertando a elas a oportunidade de ter um trabalho digno para que possam viver em igualdade com o restante da sociedade. Quanto à inclusão, é relevante levar em consideração a opinião das pessoas com deficiência intelectual, pois tratam-se de uma das partes chave do processo. Logo, o presente trabalho buscou investigar quais são as influências da inclusão na vida de pessoas com deficiência intelectual, após sua inserção no mercado de trabalho. A pesquisa constituiu-se como exploratória, qualitativa, com entrevistas semiabertas. Os entrevistados eram pessoas deficientes intelectuais, funcionários de uma empresa multinacional, localizada na cidade de Gravataí/RS, o foco da pesquisa foi coletar informações de pessoas deficientes intelectuais especificamente desta empresa. A análise de conteúdo das entrevistas permitiu concluir, dentre outros detalhes, que as pessoas deficientes intelectuais consideram o trabalho como um meio de amadurecimento pessoal e crescimento profissional. Alguns dentre os pesquisados não sabem administrar o dinheiro, fruto de seu salário, recebendo suporte de seus familiares neste gerenciamento, para eles o trabalho vai além de ganhar dinheiro, eles sentem-se satisfeitos e felizes por estarem no mercado de trabalho e serem úteis.