O papel do líder coach no desenvolvimento de coachees

Nível educacional (dc.audience.educationLevel)MBApt_BR
Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Wolff, Luciane
Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes)http://lattes.cnpq.br/2268661131930091pt_BR
Autor(a) (dc.contributor.author)Werlang, Daniela
Curso (dc.curso)GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOSpt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2017-07-11T14:15:23Z
dc.date.available (dc.date.available)2017-07-11T14:15:23Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2014
Resumo (dc.description.resumo)As organizações cada vez mais procuram qualificar seus funcionários e reter talentos. Para isso, elaboram diversas estratégias, entre elas, a inserção do líder coach. O Líder coach utiliza diferentes técnicas e ferramentas para auxiliar no desenvolvimento de seus liderados, profissional capaz de ajudar um gestor e/ou colaboradores a trabalharem seus pontos de oportunidade e suas competências de menor força, de desenvolver, junto com eles, uma série de ações, objetivando a melhoria destes pontos, tornando suas características e competências fortes, ainda melhores. Nas organizações contemporâneas, o coaching é um processo de gerenciamento que visa o treinamento, o desenvolvimento, o relacionamento e, principalmente, o crescimento pessoal e profissional entre os agentes envolvidos no processo, no caso, o coach e seu cliente/vendedor, ou também chamados “coachee”. Sendo assim, o coach é um profissional que procura auxiliar os demais profissionais a alcançarem as metas almejadas.pt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/6439
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio dos Sinospt_BR
Assunto (dc.subject)Organizaçõespt_BR
Assunto (dc.subject)Funcionáriospt_BR
Assunto (dc.subject)Estratégiaspt_BR
Assunto (dc.subject)Líder coachpt_BR
Título (dc.title)O papel do líder coach no desenvolvimento de coacheespt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)TCCpt_BR

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