A dinâmica da competências coletivas entre grupos de trabalho: o caso da parada geral de manutenção da Copesul

Orientador(a) (dc.contributor.advisor)Bitencourt, Claudia Cristina
Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes)http://lattes.cnpq.br/7715385604038814pt_BR
Autor(a) (dc.contributor.author)Klein, Maria Josefinapt_BR
Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes)http://lattes.cnpq.br/1521280294174112pt_BR
Data de Disponibilização (dc.date.accessioned)2015-03-05T18:39:04Z
dc.date.available (dc.date.available)2015-03-05T18:39:04Z
Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued)2008-06-30
Abstract (dc.description.abstract)The market, in the last decades, is imposing to the enterprises crescent levels of complexity and interdependence not only inter-organizations but also intra-organizational. In that context, it is noticed the importance of the construction of a collective logic for the development of the competences, once the organizational tendencies are not uniform. The excellence of those collective processes can unchain collective competences, which are presented in the most varied ways, contributing to the organizational competitiveness. Thus, this dissertation has as purpose to contribute to the understanding of the collective competences that occurs starting from a strategic process that involves the mobilization of different work groups for the accomplishment of the turnaround maintenance in a company of the petrochemical sector. It is a qualitative research, of descriptive and exploratory nature, developed through the case study method in Copesul. The data were collected through semi-structured interviews, focus grouen
Resumo (dc.description.resumo)O mercado, nas últimas décadas, vem impondo às empresas níveis crescentes de complexidade e interdependência, tanto interorganizacionais como intra-organizacionais. Neste contexto, percebe-se a importância da construção de uma lógica coletiva para o desenvolvimento das competências, uma vez que as tendências organizacionais não são uniformes. A excelência desses processos coletivos pode desencadear competências coletivas, que são apresentadas das formas mais variadas, contribuindo para competitividade organizacional. Sendo assim, essa dissertação tem como propósito contribuir para a compreensão das competências coletivas que ocorrem a partir de um processo estratégico que envolve a mobilização de diferentes grupos de trabalho para a realização da Parada Geral de Manutenção (PGM), em uma empresa do setor petroquímico. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, desenvolvida através do método de estudo de caso, na Copesul. Os dados foram coletados através de entrevistas semi-estpt_BR
Agência de fomento (dc.description.sponsorship)Nenhumapt_BR
URI (dc.identifier.uri)http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2725
Idioma (dc.language)pt_BRpt_BR
Nome da instituição (dc.publisher)Universidade do Vale do Rio do Sinospt_BR
País da Instituição (dc.publisher.country)Brasilpt_BR
Departamento (dc.publisher.department)Escola de Gestão e Negóciospt_BR
Sigla da Instituição (dc.publisher.initials)UNISINOSpt_BR
Programa (dc.publisher.program)Programa de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
Direitos de acesso ao documento (dc.rights)openAccesspt_BR
Assunto (dc.subject)complementaridadept_BR
Assunto (dc.subject)grupos de trabalhopt_BR
Assunto (dc.subject)inter-grupospt_BR
Assunto (dc.subject)níveis de complexidadept_BR
Assunto (dc.subject)competência coletivapt_BR
Assunto (dc.subject)complementarityen
Assunto (dc.subject)complexity levelsen
Assunto (dc.subject)inter-groupsen
Assunto (dc.subject)relationshipsen
Assunto (dc.subject)work groupsen
Assunto (dc.subject)collective competenceen
Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq)Ciências Sociais Aplicadaspt_BR
Título (dc.title)A dinâmica da competências coletivas entre grupos de trabalho: o caso da parada geral de manutenção da Copesulpt_BR
Tipo de arquivo (dc.type)Dissertaçãopt_BR

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