A importância da felicidade no ambiente de trabalho: estudo de caso na cooperativa de crédito de livre admissão de associados – SICOOB e COCREDI
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Silva, Alexandre Viegas da | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/1011063519384279 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Galle, Cândida Raquel | |
| Curso (dc.curso) | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2018-09-05T16:53:59Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2018-09-05T16:53:59Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2017 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | This work aims to contribute to the studies aimed at the feeling of belonging, through an analysis of happiness in the organizational context of the Sicoob Ecocredi Cooperative, presenting the reasons that bring happiness and those that make happiness to cooperative employees. In this context, this research sought to understand the variables that make up the scope of happiness in the work environment, to identify which ones facilitates and which ones hinders happiness within the cooperative. For this, the approaches on happiness, gross internal happiness, concepts of happiness and their variables were used as theoretical basis. For the data collection, the case study was carried out at the Credit Union of Free Admission of Associates - Sicoob Ecocredi, which operates in the financial branch, with the head office in the city of Três Coroas / RS. The contributors answered questionnaires that contributed to the analysis and interpretation of data in a quantitative way. As main results, the relationships with staff, remuneration, recognition and valuation, environment and happiness are identified; factors that contribute to a happy environment. It is understood that cooperative employees are happy in their work environment. | en |
| Resumo (dc.description.resumo) | Este trabalho tem como objetivo contribuir para os estudos destinados ao sentimento de pertencimento, através de uma análise de felicidade no contexto organizacional da Cooperativa Sicoob Ecocredi, apresentando os motivos que trazem felicidade e os que dificultam a felicidade aos colaboradores da cooperativa. Nesse contexto, buscaram-se entender as variáveis que compõe o escopo de felicidade no ambiente de trabalho, identificar quais facilitam e quais dificultam a felicidade dentro da cooperativa. Para tanto, utilizaram-se, como base teórica, as abordagens sobre felicidade, felicidade interna bruta, conceitos de felicidade e suas variáveis. Para o levantamento de dados, o estudo de caso foi realizado na Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados – Sicoob Ecocredi, que atua no ramo financeiro, com sede na cidade de Três Coroas/RS. Os colaboradores responderam questionários que contribuíram para análise e interpretação de dados de forma quantitativa. Como principais resultados, identificam-se as relações com equipe, remuneração, reconhecimento e valorização, ambiente e felicidade; fatores que contribuem para um ambiente feliz. Entende-se que os colaboradores da cooperativa são felizes em seu ambiente de trabalho. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/7209 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Ambiente | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Cooperativa | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Felicidade | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Environment | en |
| Assunto (dc.subject) | Cooperative | en |
| Assunto (dc.subject) | Happiness | en |
| Título (dc.title) | A importância da felicidade no ambiente de trabalho: estudo de caso na cooperativa de crédito de livre admissão de associados – SICOOB e COCREDI | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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