A Gestão de Pessoas e os desafios do trabalho: em busca de um RH Inaciano

Este trabalho analisa o papel da Espiritualidade Inaciana como ferramenta norteadora nas práticas institucionais do setor de Recursos Humanos (RH), especialmente em escolas da Rede Jesuíta de Educação (RJE). O objetivo foi refletir e propor estratégias que integrem os princípios da Pedagogia e Espiritualidade Inaciana aos processos de gestão de pessoas, promovendo o bem-estar integral dos colaboradores e fortalecendo a missão educativa jesuítica. A metodologia envolveu revisão teórica e aplicação de um questionário ao setor de RH do Colégio Anchieta, em Porto Alegre. Os resultados indicam conhecimento ainda limitado, mas grande abertura e desejo de incorporar os valores inacianos na prática profissional. A partir disso, propõem-se ações como formações contínuas, adaptação do Paradigma Pedagógico Inaciano (PPI) à gestão de pessoas e maior valorização do papel formativo do RH. Conclui-se que a espiritualidade inaciana pode contribuir significativamente para uma cultura organizacional mais humanizada, alinhada à missão institucional e promotora de ambientes educativos transformadores.