Desenvolvimento de liderança em uma instituição de qualificação profissional em saúde: um estudo de caso

O desenvolvimento de novos líderes é um tema bastante recorrente nas organizações, uma vez que atualmente as empresas precisam lidar constantemente com mudanças e adversidades em busca de performance e resultado. O presente artigo tem como objetivo analisar o desenvolvimento da competência de liderança em uma instituição de qualificação profissional em saúde, bem como descrever as competências gerenciais necessárias para o líder, indicar as competências que precisam ser desenvolvidas segundo a percepção dos gestores e dos líderes e por fim, verificar os fatores que incentivam os profissionais na busca do desenvolvimento da liderança. A abordagem é de natureza qualitativa e como estratégia de pesquisa foi utilizado o estudo de caso. Para coleta de dados foram realizadas observações e análise de documentos e ainda, realizado um grupo focal com os supervisores e entrevistas individuais com os membros do conselho do IPGS - Instituto de Pesquisas, Ensino e Gestão em Saúde. Os resultados do presente estudo indicam que a competência de liderança quando trabalhada em diversos aspectos, pode levar a organização ao atingimento de resultados muito positivos. No entanto, são necessários investimentos tanto de tempo como financeiros por parte das empresas que pretendem seguir este caminho.