Neurociência cognitiva organizacional e suas aplicações no ambiente de trabalho: uma análise sobre a percepção dos líderes
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Cabral, Patrícia Martins Fagundes | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/7731529054849431 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Duarte, Heriton Mascarelo | |
| Autor(a) Lattes (dc.contributor.authorLattes) | http://lattes.cnpq.br/1007408984401385 | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-01-21T16:35:27Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-01-21T16:35:27Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2020-12-16 | |
| Abstract (dc.description.abstract) | This paper analyzes the perception of leaders about the discoveries of organizational cognitive neuroscience (NCO) and their practical applications in the work environment, as well as identifying gaps and distortions of knowledge that leaders have about this area of study, which seeks to fundamentally understand the dynamics between the functioning of the brain at the neurological level and the reflexes on the behavior of individuals in organizational environments. Based on a study with the participation of one hundred and thirty-six respondents, of which part consider themselves in leadership positions, conducted in two stages, using a quantitative and qualitative method, it was possible to highlight the perception of such leaders about the practices currently used in their companies, even though they are unaware of the neurological factors and reflexes that trigger them. The results also made it possible to propose initiatives and actions for leaders regarding the expansion of knowledge about NCO. Finally, this research presents recommendations for including or changing internal and external leadership training programs on the topics covered in Organizational Cognitive Neuroscience. | en |
| Resumo (dc.description.resumo) | Este trabalho analisa a percepção dos líderes acerca das descobertas da neurociência cognitiva organizacional (NCO) e suas aplicações práticas no ambiente de trabalho, bem como identifica lacunas e distorções de conhecimento que os líderes possuem sobre esta área de estudo, que procura fundamentalmente compreender a dinâmica entre o funcionamento do cérebro a nível neurológico e os reflexos no comportamento dos indivíduos em ambientes organizacionais. Com base em um estudo que contou com a participação de cento e trinta e seis respondentes, dos quais parte consideram-se em posições de liderança, realizado em duas etapas, por meio de método quantitativo e qualitativo, foi possível destacar a percepção de tais líderes sobre as práticas atualmente utilizadas em suas empresas, mesmo desconhecendo os fatores e reflexos neurológicos que desencadeiam. Os resultados possibilitaram também a proposição de iniciativas e ações para líderes em relação a ampliação do conhecimento acerca da NCO. Por fim, esta pesquisa apresenta recomendações para inclusão ou alteração de programas internos e externos de capacitação de lideranças acerca dos temas abordados em Neurociência Cognitiva Organizacional. | pt_BR |
| Agência de fomento (dc.description.sponsorship) | Nenhuma | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/9501 | |
| Idioma (dc.language) | pt_BR | pt_BR |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| País da Instituição (dc.publisher.country) | Brasil | pt_BR |
| Departamento (dc.publisher.department) | Escola de Gestão e Negócios | pt_BR |
| Sigla da Instituição (dc.publisher.initials) | Unisinos | pt_BR |
| Programa (dc.publisher.program) | Programa de Pós-Graduação em Gestão e Negócios | pt_BR |
| Direitos de acesso ao documento (dc.rights) | openAccess | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Neurociência organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Neurociência cognitiva organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Gestão de pessoas | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Gestão | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Comportamento organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Neurociência | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Liderança organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Organizational neuroscience | en |
| Assunto (dc.subject) | Organizational cognitive neuroscience | en |
| Assunto (dc.subject) | People management | en |
| Assunto (dc.subject) | Management | en |
| Assunto (dc.subject) | Organizational behavior | en |
| Assunto (dc.subject) | Neuroscience | en |
| Assunto (dc.subject) | Organizational leadership | en |
| Tema (CNPq) (dc.subject.cnpq) | ACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração | pt_BR |
| Título (dc.title) | Neurociência cognitiva organizacional e suas aplicações no ambiente de trabalho: uma análise sobre a percepção dos líderes | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | Dissertação | pt_BR |
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