Motivação no trabalho: estudo de caso da Urbvias corretora de imóveis

O presente trabalho objetiva dentificar quais são os fatores que motivam os profissionais da imobiliária Urbvias Corretora de Imóveis Ltda. Foram abordados conceitos importantes para a compreensão do que representa a questão da motivação e teorias motivacionais baseados em diversos autores. Quanto a metodologia é estudo de caso, a técnica de coleta de dados se fez através de questionário e a interpretação dos dados através de analise quantitativa. Foram utilizadas todas as teorias abordadas no estudo, com ênfase nas teorias clássicas e contemporâneas de motivação, sendo elas teoria dos “Dois Fatores de Herzberg”, a teoria da “Expectativa” de Vroom, a teoria da “Equidade” de Adams, a teoria das “Necessidades de McClelland” e por fim a teoria das “Necessidades de Maslow”. O questionário foi elaborado em cima de vinte fatores motivacionais atrelados as teorias motivacionais. Os resultados obtidos apontam que o que motiva os funcionários e corretores autônomos da Urbvias em primeiro lugar é o salário, em segundo o reconhecimento profissional pelos esforços desempenhados, em terceiro o Coleguismo no trabalho, ser bem visto e quisto pelos colegas de trabalho e em quarto o Plano de benefícios. Em cima dos resultados obtidos na analise estabelece-se uma relação das respostas com a teoria abordada, bem como foram propostas melhorias para a empresa