A comunicação organizacional frente a um cenário multicultural: a relação de imigrantes Haitianos no ambiente de trabalho no Brasil.
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | MBA | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Hiwatashi, Erica | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/3423582053661233 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Nascimento, Caroline de Avila | |
| Curso (dc.curso) | Gestão da Comunicação Organizacional | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2021-11-11T17:06:52Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2021-11-11T17:06:52Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2016-09-29 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | O presente estudo abordará a Comunicação Organizacional em um cenário multicultural, contemplando a relação de imigrantes haitianos no ambiente de trabalho brasileiro. Essencialmente serão analisados os traços culturais, a linguagem, aprendizagem e a atuação laboral deste público. Historicamente os indivíduos que enfrentam dificuldade em seus países buscam oportunidades além de suas fronteiras, carregando o sonho de encontrar uma possibilidade de sustento, portanto torna-se oportuno promover um viés reflexivo frente às iniciativas que as organizações realizam ao acolher os imigrantes em seu quadro funcional. O objetivo deste estudo foi analisar como ocorre o processo comunicativo dos imigrantes haitianos em uma empresa brasileira, contemplando metodologicamente uma investigação de vertente exploratória e qualitativa, contemplando uma pesquisa bibliográfica seguida de pesquisa documental, entrevista em profundidade e observação participante. Ao final, os resultados evidenciam que a contratação de imigrantes carece de práticas que conciliem os fatores multiculturais às estratégias empresariais, uma vez que a ausência dessas ações impactará diretamente nos processos comunicacionais, relacionais e laborais, desfavorecendo a contribuição efetiva dos imigrantes ao sistema organizacional. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10437 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Comunicação organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Cultura organizacional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Imigrantes | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Aprendizagem | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Linguagem | pt_BR |
| Título (dc.title) | A comunicação organizacional frente a um cenário multicultural: a relação de imigrantes Haitianos no ambiente de trabalho no Brasil. | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
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