Inteligência emocional: uma ferramenta de gestão dos líderes e gestores da empresa Beta
| Nível educacional (dc.audience.educationLevel) | Graduação | pt_BR |
| Orientador(a) (dc.contributor.advisor) | Rocha, Cleonice Silveira | |
| Lattes Orientador(a) (dc.contributor.advisorLattes) | http://lattes.cnpq.br/0539355749348928 | pt_BR |
| Autor(a) (dc.contributor.author) | Oliveira, Éverton Eduardo Silveira | |
| Curso (dc.curso) | Administração | pt_BR |
| Data de Disponibilização (dc.date.accessioned) | 2022-01-17T19:07:15Z | |
| dc.date.available (dc.date.available) | 2022-01-17T19:07:15Z | |
| Data da defesa / Data do evento (dc.date.issued) | 2021-06-29 | |
| Resumo (dc.description.resumo) | Inteligência Emocional de acordo com Daniel Goleman (2005), é a habilidade de identificar nossas emoções e dos demais seres, desenvolver o controle e geri-las de forma inteligente, levando-se em conta a razão e emoção em cada situação vivenciada, auxiliando nossas motivações no dia-a-dia e permitindo o bom relacionamento com os outros. O presente trabalho de conclusão teve como objetivo geral analisar a contribuição da Inteligência Emocional, para o sucesso dos líderes e gestores da empresa Beta em sua vida pessoal e profissional. Como principal referencia bibliográfica, utilizou-se o autor e PhD Daniel Goleman, considerado como um importante estudioso no meio acadêmico acerca do tema Inteligência Emocional a partir 1995 com o livro, Inteligência emocional: A teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente. Para a realização deste estudo de caso, foi utilizado o método de cunho qualitativo e exploratório, incluindo referencial bibliográfico dos principais autores deste tema Inteligência Emocional nos últimos 30 anos até os dias atuais, uma vez que, se contemplou também a análise e a interpretação dos dados obtidos junto aos participantes da pesquisa buscando analisar os objetivos propostos. Como instrumento de coleta de dados foi realizada entrevistas utilizando roteiro semiestruturado composto por 9 questões. A amostra considerada nesta pesquisa foi composta de 9 líderes e gestores, com diferentes idades e tempo de empresa. Quanto aos resultados encontrados, foi evidenciado a importância da utilização da Inteligência Emocional como ferramenta de obtenção de sucesso pessoal e profissional dos líderes e gestores da empresa de serviços aqui denominada Beta. | pt_BR |
| URI (dc.identifier.uri) | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10848 | |
| Nome da instituição (dc.publisher) | Universidade do Vale do Rio dos Sinos | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Inteligência emocional | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Líderes | pt_BR |
| Assunto (dc.subject) | Trabalho | pt_BR |
| Título (dc.title) | Inteligência emocional: uma ferramenta de gestão dos líderes e gestores da empresa Beta | pt_BR |
| Tipo de arquivo (dc.type) | TCC | pt_BR |
Arquivos
Pacote original
1 - 1 de 1
Carregando...
- Nome:
- evertoneduardosilveiraoliveira_339_784470_Everton Oliveira -TCCII - Inteligencia Emocional - Final-1.pdf
- Tamanho:
- 776.07 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descrição:
- inteligencia emocional
Licença do pacote
1 - 1 de 1
Carregando...
- Nome:
- license.txt
- Tamanho:
- 2.12 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descrição: