A felicidade no contexto organizacional: um estudo de caso da Fröhlich S.A.

Este artigo teve como objetivo analisar as características que influenciam na felicidade dos funcionários da Fröhlich S.A. Para tanto realizou-se uma pesquisa quantitativa, com a coleta de dados realizada através de um questionário impresso que obteve 201 retornos. Os resultados mostraram, de um modo geral, que os índices de afeto positivo e satisfação com a vida são altos e muito superiores aos índices de afeto negativo e insatisfação com a vida. Ao mesmo tempo verifica-se a necessidade de contínuo investimento em planos de ação para captar e reter bons profissinais, alinhados às políticas organizacionais, que contribuam para o diferencial competitivo da citada empresa neste mercado de constantes transformações.