Análise do perfil de liderança em uma instituição multidisciplinar

Na atual realidade do mercado, onde a competitividade acirrada prima pela inovação, redução de custos, melhoria nos processos e maior lucratividade temos que encontrar formas de melhoria contínua, sendo essencial, o envolvimento de todos. Neste prisma temos na figura do líder não somente o papel de delegação de atividades, mas sim o de interagir, participar, envolver-se no processo e, consequentemente no comportamento humano. O potencial humano deve ser trabalhado, sendo no ambiente interno em manter o quadro de pessoal sempre informado como fator de motivação, participação e multiplicação. A ideia deste trabalho é apresentar o perfil do líder em uma instituição multidisciplinar.